Contoh Aktiviti Pembangunan Pekerja

Kegiatan pengembangan pekerja umumnya termasuk dalam bidang ini: melanjutkan pendidikan, keanggotaan dan penyertaan dalam organisasi profesional, aktiviti yang berkaitan dengan penyelidikan, program, kursus dan inisiatif khusus untuk meningkatkan kemahiran dan memahami perkembangan baru di lapangan, dan latihan di tempat kerja. Setiap kawasan menawarkan pelbagai jenis peluang pengembangan pekerja.

Peluang Pendidikan Berterusan

Oleh kerana trend umum ke arah keperluan pencapaian ijazah yang lebih tinggi di pasaran pekerjaan AS berterusan, banyak pekerja bekerja ke tahap seterusnya sambil meneruskan pekerjaan sepenuh masa. Majikan profesion berbeza-beza seperti kejururawatan dan perakaunan mendesak atau memerlukan pendidikan berterusan sepanjang kitar kerja. Semakin lama, majikan seperti Amazon dan SAS mendorong melanjutkan pelajaran dengan membayar kos pengajian dan membolehkan jadual kerja pekerja yang menjadikan kehadiran pendidikan formal tanpa meninggalkan tenaga kerja mungkin.

Program Organisasi Profesional

Banyak organisasi profesional yang berbeza menawarkan peluang pengembangan pendidikan melalui keahlian. Trend ini sangat ketara dalam pendidikan - di mana organisasi seperti Persatuan Pendidik Amerika dan Persatuan Pengawasan dan Pembangunan Kurikulum - menyediakan akses ke pelbagai persidangan dan bengkel pendidikan yang menampilkan pengembangan kemahiran bersama dengan pendedahan kepada penyelidikan pendidikan baru.

Peluang Penyelidikan dan Pembangunan

Semakin banyak syarikat besar bergantung pada penyelidikan asas dan pengembangan produk berkaitan penyelidikan. Sokongan kerajaan terhadap penyelidikan korporat dan universiti dari setiap jenis terus meningkat. Pada tahun 2017, tiga perempat daripada semua penyelidikan dibiayai oleh kerajaan persekutuan. Syarikat juga meneruskan komitmen mereka untuk penyelidikan universiti. Perbelanjaan domestik kasar untuk penyelidikan dan pembangunan hampir dua kali ganda di AS dari tahun 2000 hingga 2016.

Dalam praktiknya, kebanyakan pekerjaan STEM (dalam sains, teknologi, kejuruteraan dan matematik), menawarkan peluang penyelidikan dan pengembangan sebagai komponen pekerjaan yang normal. Kira-kira satu daripada lapan pekerja AS aktif dalam satu atau lebih bidang ini.

Program Latihan Di Tempat Kerja

Laporan Pew 2016 mencatat peningkatan peluang pekerjaan yang mendadak yang memerlukan tahap pendidikan dan latihan pekerjaan yang lebih tinggi. Syarikat semakin menawarkan program latihan dan pengembangan di tempat kerja untuk memenuhi permintaan ini. 125 syarikat AS teratas untuk perbelanjaan latihan dan pembangunan membelanjakan sekitar 6 peratus daripada jumlah pendapatan untuk program latihan pekerja. Hampir setiap dari mereka juga menawarkan program pembayaran balik pekerja untuk kursus yang berkaitan dengan pengembangan profesional.

Artikel 2015 di Training Magazine menyatakan bahawa syarikat yang menerajui inisiatif latihan ini adalah syarikat yang berkembang pesat di AS - dan di antaranya adalah Amazon, Seattle Genetics dan SAS.