Matlamat Meningkatkan Kemahiran Kepemimpinan untuk Pembangunan Peribadi

Mengasah kemahiran pengembangan peribadi anda dapat membantu anda menjadi pemimpin yang lebih berkesan. Pemimpin yang berjaya harus sentiasa terbuka untuk berubah dan bersedia berkembang sebagai tokoh berwibawa dan juga individu. Penting untuk terus berusaha untuk meningkatkan kemahiran kepimpinan anda agar kemahiran anda tetap sesuai dengan matlamat dan keutamaan tenaga kerja profesional masa kini yang sentiasa berubah.

Meningkatkan Kemahiran Interpersonal

Pemimpin yang berkesan perlu mempunyai kemahiran orang baik. Pekerja dan rakan sekerja anda harus merasa selesa untuk menemui anda dengan sebarang masalah yang mereka alami, tidak terintimidasi dan takut akan reaksi anda. Meluangkan masa untuk meminta pendapat rakan sekerja anda dan mendengar pandangan setiap orang dengan teliti juga menunjukkan bahawa anda menghormati mereka. Rakan sekerja anda juga akan menghargai perkara-perkara kecil, seperti memberi pujian atas kerja yang dilakukan dengan baik atau mengingati nama orang yang baru anda temui.

Nilai Kemahiran Anda

Melakukan penilaian berkala terhadap kemahiran anda sendiri dapat membantu memastikan kecekapan anda berada pada tahap yang sepatutnya. Sekiranya profesion anda memerlukan pengetahuan yang tidak berubah terlalu cepat, melakukan penilaian ini setahun sekali sudah memadai. Sekiranya anda berada dalam bidang yang berubah dengan pantas - seperti reka bentuk web, di mana kemahiran baru sentiasa diperlukan untuk mengikuti perubahan dalam teknologi - anda harus menyelesaikan penilaian ini setiap beberapa bulan untuk terus mengikuti perkembangan terkini.

Tingkatkan Pengetahuan Anda

Pemimpin yang baik tidak pernah berhenti belajar dan selalu mahu meningkatkan kemahirannya. Membuat senarai bidang yang ingin anda tingkatkan, seperti memperoleh set kemahiran tertentu atau meningkatkan kemampuan yang ada, dapat membantu anda menjadi pemimpin yang lebih baik dan berharga. Setelah mengenal pasti tempat untuk diperbaiki, cari jalan untuk memperoleh pengetahuan ini.

Menghadiri persidangan yang berkaitan dengan industri atau sesi makan tengah hari dan belajar di pejabat anda, meminta tugas tambahan di tempat kerja, mencari mentor, mengikuti kursus dalam talian dan melanggan blog profesional yang berkenaan adalah semua cara untuk memperluas pengetahuan anda dan meningkatkan prestasi kerja anda.

Ahli Pasukan yang memberi inspirasi

Mendorong dan memberi inspirasi kepada ahli pasukan untuk mencapai matlamat peribadi mereka sendiri dan mencapai potensi mereka dapat membantu anda menjadi pemimpin yang lebih baik. Melibatkan setiap orang dalam merancang matlamat pasukan untuk masa depan membuat semua orang merasa seperti ahli kumpulan yang dihargai dan membantu mereka bersemangat untuk projek baru. Menetapkan standard yang tinggi untuk prestasi individu mencabar ahli pasukan untuk melangkah keluar dari zon selesa mereka. Memberi ganjaran kepada ahli kumpulan atas kerja keras mereka menunjukkan bahawa mereka dihargai dan membuat mereka merasa seperti bahagian penting dalam pasukan.

Menguruskan Beban Kerja Anda dengan Berkesan

Mengetahui cara mengurus beban kerja anda dengan berkesan adalah bahagian penting untuk menjadi pemimpin yang baik. Mempelajari cara menyerahkan tugas kepada pekerja, memberi keutamaan, menetapkan tarikh akhir yang realistik, mengelakkan gangguan dan mengatakan tidak untuk permintaan yang tidak masuk akal dapat membantu meningkatkan rasa kepuasan kerja dan kakitangan anda. Ini juga membolehkan anda menghasilkan karya dengan kualiti yang lebih tinggi, kerana anda dapat memberikan lebih banyak fokus pada projek yang seharusnya anda habiskan.