Cara Mengira Hiasan Upah

Sebagai pemilik perniagaan kecil dengan pekerja, anda mungkin diminta untuk menahan gaji dari gaji pekerja untuk memuaskan gaji. Ganjaran gaji yang dimulakan oleh pemiutang mesti datang dari mahkamah untuk menjadi sah; namun, sebuah institusi perundangan, seperti Internal Revenue Service atau US Department of Education dapat mengeluarkan hiasan gaji tanpa perintah pengadilan. Biasanya, arahan untuk menahan hiasan dinyatakan di kertas kerja. Untuk memastikan kepatuhan, pelajari peraturan khusus yang berkaitan dengan hiasan gaji.

1

Dapatkan had pemotongan gaji persekutuan. Di bawah Tajuk III Akta Perlindungan Kredit Pengguna, dalam satu tempoh gaji, anda boleh menahan tidak lebih dari 25 peratus dari pendapatan boleh guna pekerja atau jumlah pendapatan boleh guna melebihi 30 kali ganda dari gaji minimum per jam persekutuan, iaitu $ 7.25 sejam pada masa penerbitan. Ini berlaku untuk hiasan gaji yang dimulakan oleh pemiutang, seperti bil perubatan atau kad kredit.

2

Hubungi jabatan buruh negeri untuk had pemotongan gaji mengikut undang-undang negeri. Beberapa negeri mematuhi undang-undang persekutuan sementara yang lain menetapkan sekatan mereka sendiri. Sebagai contoh, negeri mungkin memerlukan peratusan pemotongan yang lebih rendah atau mempunyai peruntukan khas untuk pekerja dengan status pemfailan ketua isi rumah, atau mungkin tidak membenarkan hiasan gaji sama sekali. Sebagai contoh, Florida tidak membenarkan gaji $ 750 atau kurang setiap minggu untuk pekerja yang mempunyai status pemfailan ketua isi rumah dihiasi melainkan pekerja tersebut bersetuju dengannya secara bertulis. Texas, North Carolina, South Carolina dan Pennsylvania tidak membenarkan pemiutang mendapatkan gaji daripada penghutang yang bekerja di negeri ini. Walau bagaimanapun, semua negeri membenarkan hiasan gaji untuk cukai belakang, pinjaman pelajar, sokongan anak, dan dalam beberapa kes, sokongan suami isteri. Di Texas, upah hiasan untuk sokongan anak, pinjaman pelajar,hutang kerajaan dan tunjangan dibenarkan.

3

Tentukan pendapatan boleh guna dengan mengurangkan potongan yang diperlukan secara sah dari gaji kasar pekerja. Potongan yang diperlukan secara undang-undang adalah potongan yang dikehendaki oleh kerajaan, seperti cukai pendapatan persekutuan, cukai Jaminan Sosial dan cukai Medicare. Hasilnya adalah pendapatan boleh guna, yang dikenakan gaji.

4

Kurangkan jumlah yang dinyatakan pada kertas hiasan dari pendapatan pekerja. Jumlah ini tidak boleh melebihi had penahanan persekutuan atau negeri. Sekiranya undang-undang persekutuan dan negeri berlaku, gunakan jumlah yang lebih kecil. Sekiranya kertas hiasan tersebut mengarahkan anda untuk menahan jumlah yang bertentangan dengan undang-undang persekutuan atau negeri, hubungi agensi penerbit untuk mendapatkan penjelasan.

5

Hitung pemberian sokongan anak atau tunjangan tidak melebihi 50 peratus dari pendapatan boleh guna sekiranya pekerja itu menyokong anak atau pasangan yang tidak termasuk dalam perintah sokongan, dan hingga 60 peratus jika tidak; ini adalah syarat persekutuan. Periksa undang-undang negara kerana negara mungkin mempunyai had yang lebih rendah.

6

Hitung hiasan atau pungutan gaji IRS mengikut arahan IRS. Pemberitahuan levi merangkumi Penerbitan 1494, yang membantu anda mengetahui jumlah gaji pekerja yang dikecualikan daripada levi berdasarkan status pemfailannya, tempoh gaji dan jumlah pengecualian yang dituntut. Untuk mengetahui pemotongan tepat yang harus anda kirimkan ke IRS, tolak cukai dan hiasan sokongan anak yang ada, jika ada, dari gaji kasar pekerja. Kemudian, tolak pemotongan sukarela, seperti insurans kesihatan atau 401k yang ditahan sebelum pungutan diterima. Akhirnya, tolak jumlah pengecualian yang anda peroleh dari Penerbitan 1494. Hasilnya adalah jumlah pungutan yang anda hantar ke IRS setiap tempoh pembayaran sehingga pungutan tersebut dipuaskan. Hubungi IRS secara langsung jika anda mempunyai pertanyaan mengenai pungutan.